- Side 301 -
...der i sig selv medfører, at en ret enten stiftes eller fortabes. Ved den retsstiftende passivitet udgør adfærden, fx fra en arbejdsgivers side et selvstændigt forpligtelsesgrundlag, hvorimod den retsfortabende passivitet kan betragtes som en aftalemæssig ophørsgrund, fx fortabelse af at gøre misligholdelsesbeføjelser gældende over for medarbejderen.