Forældelsesfristen er 5 år ved fordringer, som støttes på aftale om udførelse af arbejde som led i et ansættelsesforhold.
Stk. 2 § 3, stk. 2 og stk. 3, nr. 4, gælder ved fordringer omfattet af stk. 1.
Forældelsesfristen er 5 år ved fordringer, som støttes på aftale om udførelse af arbejde som led i et ansættelsesforhold.
Stk. 2 § 3, stk. 2 og stk. 3, nr. 4, gælder ved fordringer omfattet af stk. 1.