Forfattere: Peer Schaumburg-Müller og Line Budtz Pedersen
Udgivelsesdato: 09. januar 2019
ISBN: 9788757441499
- Side 0 -
...have en interesse i at beskytte sig imod krav fra medarbejderen, idet fordringer, der støttes på en aftale på udførelse af arbejde som led i ansættelsesforhold, først forældes efter 5 år jf. forældelseslovens § 4, stk. 1. Endvidere gælder der også efter bogføringslovens § 10 en pligt til at gemme lønoplysninger indtil 5 år efter skatteårets udløb.
Herudover har bestemmelsen generelt betydning som hjemmel for, at arbejdsgiveren kan gemme medarbejdernes personalesag i sin helhed, så længe krav mod arbejdsgiveren for uberettiget afsked eller bortvisning ikke er forældet efter forældelseslovens § 4, stk. 1.