Avanceret søgning

Bøger, som nævner Foreningsfrihedsloven § 1

Dansk arbejdsret (5. udg.)

Grundlæggende arbejdsret (6. udg.)

Ansættelsesret (2. udg.)

Arbejdsret (12. udg.)

Den kollektive arbejdsret (4. udg.)

Funktionærret (6. udg.)

Lærebog i Ansættelsesret og Personalejura (6. udg.)

Lov om kollektive afskedigelser (2. udg.)

Ansættelsesret (1. udg.)

Grundlæggende arbejdsret (5. udg.)

Dansk arbejdsret (4. udg.)

Forvaltningsret (1. udg.)

Dansk arbejdsret (3. udg.)

Grundlæggende arbejdsret (4. udg.)

Den kollektive arbejdsret (3. udg.)

Grundlæggende arbejdsret (3. udg.)

Lærebog i Ansættelsesret og Personalejura (4. udg.)

Dansk arbejdsret (2. udg.)

Forfattere: Ruth Nielsen
Udgivelsesdato: 31. aug 2012

DJØF Forlag

Arbejdsmarkedets organisationer 1

Dansk arbejdsret (2. udg.)

Forfattere: Ruth Nielsen
Udgivelsesdato: 31. august 2012
ISBN: 9788757424669

Læs på Jurabibliotek.dk

Dansk ret

- Side 128 -

Hovedreglen i foreningsfrihedslovens § 1 er, at en arbejdsgiver ikke må afskedige en lønmodtager, fordi denne er medlem af en forening eller en bestemt forening. Her beskyttes altså den positive organisationsfrihed.

Læs på Jurabibliotek