- Side 253 -
Ifølge foreningsfrihedslovens §§ 1og 2 må en arbejdsgiver ikke lægge vægt på foreningsmæssige tilhørsforhold ved ansættelse og afskedigelse. En overtrædelse af loven kan sanktioneres med en godtgørelse, jf. § 4 a, og ved en opsigelse i strid med loven kan arbejdsgiveren pålægges at genansætte medarbejderen, jf. § 4.