- Side 491 -
...uforenelig med en lovbaseret ordning. En arbejdskonflikt vil f.eks. være ulovlig, hvis den tager sigte på – direkte eller indirekte – at gennemføre en eksklusivitet for organisationens egne medlemmer i strid med det lovfastsatte forbud mod eksklusivaftaler i foreningsfrihedslovens § 4 c, jf. Arbejdsrettens dom af 4. april 2007 i sag 2006.445 (AT 2007/82).