Avanceret søgning

Bøger, som nævner Forskelsbehandlingsloven § 1

Databeskyttelse og medarbejdere (1. udg.)

EU-arbejdsret (6. udg.)

Ligestillingslovene bind 2 (8. udg.)

Dansk arbejdsret (5. udg.)

Grundlæggende arbejdsret (6. udg.)

Ansættelsesret (2. udg.)

Whistleblowerloven (1. udg.)

Arbejdsret (12. udg.)

Bortvisning (2. udg.)

Funktionærret (6. udg.)

Ligestillingslovene Bind 1 (8. udg.)

Lærebog i Ansættelsesret og Personalejura (6. udg.)

Aftalemodellen og dens europæiske udfordringer (1. udg.)

Sociale medier i ansættelsesretten (1. udg.)

Persondataret i ansættelsesforhold (1. udg.)

Den juridiske metode (3. udg.)

Socialforvaltningsret (8. udg.)

Lov om kommunale og regionale valg (1. udg.)

EU-direktiver og grundrettigheder i horisontale retsforhold (1. udg.)

Folketingsvalgloven (1. udg.)

EU-retten i Danmark (1. udg.)

Forfattere: Karsten Engsig Sørensen og Birgitte Egelund Olsen
Udgivelsesdato: 03. aug 2018

DJØF Forlag

Pligten til EU-konform fortolkning 1

Forvaltningsret (1. udg.)

EU-retten i Danmark (1. udg.)

Forfattere: Karsten Engsig Sørensen og Birgitte Egelund Olsen
Udgivelsesdato: 03. august 2018
ISBN: 9788757438871

Læs på Jurabibliotek.dk

Bemærk, at § 1 blev ændret efter bogens udgivelsesdato. Se i forarbejderne til § 1, om det har en betydning.

Brugen af forarbejder

- Side 335 -

...muligt at fortolke funktionærlovens § 2 a, stk. 3, således, at den kunne forenes med beskæftigelsesdirektivets regler om forbud mod aldersdiskrimination. Dernæst afviste Højesteret, at det var muligt at anvende forskelsbehandlingslovens § 1 med forrang for funktionærlovens § 2 a, stk. 3, og på denne måde opnå en direktivkonform fortolkning. Begrundelsen

Læs på Jurabibliotek