eLov er en lovsamling med konsoliderede love m.v., hvor man kan skrive noter til bestemmelserne. eLov har gratis adgang.
Avanceret søgning

Bøger, som nævner Forskelsbehandlingsloven § 1

Databeskyttelse og medarbejdere (1. udg.)
EU-arbejdsret (6. udg.)
Ligestillingslovene bind 2 (8. udg.)
Dansk arbejdsret (5. udg.)
Grundlæggende arbejdsret (6. udg.)
Ansættelsesret (2. udg.)
Whistleblowerloven (1. udg.)
Arbejdsret (12. udg.)
Bortvisning (2. udg.)
Funktionærret (6. udg.)
Ligestillingslovene Bind 1 (8. udg.)
Lærebog i Ansættelsesret og Personalejura (6. udg.)
Aftalemodellen og dens europæiske udfordringer (1. udg.)
Sociale medier i ansættelsesretten (1. udg.)
Persondataret i ansættelsesforhold (1. udg.)
Den juridiske metode (3. udg.)
Forfattere: Erik Werlauff og Lone L. Hansen
Udgivelsesdato: 09. apr 2022
DJØF Forlag
Domstolene og deres anvendelse og fortolkning af retsreglerne 1
Socialforvaltningsret (8. udg.)
Lov om kommunale og regionale valg (1. udg.)
EU-direktiver og grundrettigheder i horisontale retsforhold (1. udg.)
Folketingsvalgloven (1. udg.)
EU-retten i Danmark (1. udg.)
Forvaltningsret (1. udg.)

Den juridiske metode (3. udg.)

Forfattere: Erik Werlauff og Lone L. Hansen
Udgivelsesdato: 09. april 2022
ISBN: 9788757453829

Læs på Jurabibliotek.dk

Bevisbyrden og kravene til bevisets styrke

- Side 94 -

Endelig kan nævnes forskelsbehandlingslovens § 2. Den fastslår, at en arbejdsgiver ikke må forskelsbehandle ved afskedigelse. Loven omfatter forskelsbehandling pga. af race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, alder, handicap eller national, social eller etnisk oprindelse, jf. forskelsbehandlingslovens § 1.

Læs på Jurabibliotek