Avanceret søgning

Bøger, som nævner Forskelsbehandlingsloven § 1

Databeskyttelse og medarbejdere (1. udg.)

EU-arbejdsret (6. udg.)

Ligestillingslovene bind 2 (8. udg.)

Dansk arbejdsret (5. udg.)

Grundlæggende arbejdsret (6. udg.)

Forfattere: Jens Kristiansen
Udgivelsesdato: 21. aug 2023

DJØF Forlag

Generelle principper for ansættelsesretlige relationer 1

Ansættelse og ansættelsesformer 1

Ansættelsesret (2. udg.)

Whistleblowerloven (1. udg.)

Arbejdsret (12. udg.)

Bortvisning (2. udg.)

Funktionærret (6. udg.)

Lærebog i Ansættelsesret og Personalejura (6. udg.)

Aftalemodellen og dens europæiske udfordringer (1. udg.)

Sociale medier i ansættelsesretten (1. udg.)

Persondataret i ansættelsesforhold (1. udg.)

Den juridiske metode (3. udg.)

Socialforvaltningsret (8. udg.)

Lov om kommunale og regionale valg (1. udg.)

EU-direktiver og grundrettigheder i horisontale retsforhold (1. udg.)

Grundlæggende arbejdsret (5. udg.)

Dansk arbejdsret (4. udg.)

Socialforvaltningsret (7. udg.)

EU-arbejdsret (5. udg.)

Folketingsvalgloven (1. udg.)

EU-retten i Danmark (1. udg.)

Forvaltningsret (1. udg.)

Dansk arbejdsret (3. udg.)

Grundlæggende arbejdsret (4. udg.)

Den juridiske metode (2. udg.)

Ligestillingslovene bind 2 (7. udg.)

Ligestillingslovene med kommentarer – Bind 1 (7. udg.)

Grundlæggende arbejdsret (3. udg.)

Dansk arbejdsret (2. udg.)

Bortvisning (1. udg.)

Grundlæggende arbejdsret (6. udg.)

Forfattere: Jens Kristiansen
Udgivelsesdato: 21. august 2023
ISBN: 9788757454246

Læs på Jurabibliotek.dk

Direkte og indirekte forskelsbehandling

- Side 255 -

Forskelsbehandlingslovens § 1 forbyder såvel direkte som indirekte forskelsbehandling. Begge udtryk er defineret i loven, der baserer sig på beskæftigelsesdirektivets definitioner.

Læs på Jurabibliotek