Forfattere: Agnete L. Andersen, Ruth Nielsen, Kirsten Precht og Christina D. Tvarnø
Udgivelsesdato: 27. januar 2015
ISBN: 9788757431841
- Side 56 -
...måneders løn. Der var krævet 450.000 kr. svarende til 1,5 års løn. Godtgørelsen blev fastsat under hensyn til ansættelsesforholdets varighed, som var ca. ½ år. Det er den første dom, hvor der er givet godtgørelse for afskedigelse i strid med forskelsbehandlingsloven, så det er vanskeligt at vurdere, om dommen svarer til, hvad man kan forvente i fremtiden.
(...)
- Side 57 -
...dette var i strid med forskelsbehandlingslovens § 2, stk. 1, jf. § 1, stk. 1 og 3. Landsretten bemærkede i den forbindelse, at institutionen ikke havde påberåbt sig, at diskriminationen var særligt begrundet, jf. lovens § 1, stk. 3 in fine. Henset til sagens karakter og det korte ansættelsesforløb (3 dagvagter) fastsattes godtgørelsen til 25.000 kr.
- Side 73 -
...forskelsbehandlingslovens § 2, jf. § 1, stk. 4. Landsretten tiltrådte ligeledes, at bagersvenden var berettiget til en godtgørelse på 100.000 kr., der i henhold til byrettens præmisser blev fastsat under hensyn til bagersvendens anciennitet, grovheden af arbejdsgiverens adfærd samt de trods alt begrænsede følger, arbejdsgiverens adfærd havde haft for bagersvenden.
- Side 89 -
...forskelsbehandlingslovens § 2, jf. § 1, stk. 4. Landsretten tiltrådte ligeledes, at bagersvenden var berettiget til en godtgørelse på 100.000 kr., der i henhold til byrettens præmisser blev fastsat under hensyn til bagersvendens anciennitet, grovheden af arbejdsgiverens adfærd samt de trods alt begrænsede følger, arbejdsgiverens adfærd havde haft for bagersvenden.