Avanceret søgning

Bøger, som nævner Forskelsbehandlingsloven § 2

Databeskyttelse og medarbejdere (1. udg.)

EU-arbejdsret (6. udg.)

Ligestillingslovene bind 2 (8. udg.)

Dansk arbejdsret (5. udg.)

Grundlæggende arbejdsret (6. udg.)

Ansættelsesret (2. udg.)

Forvaltningspersonalet (5. udg.)

Arbejdsret (12. udg.)

Bortvisning (2. udg.)

Funktionærret (6. udg.)

Lærebog i Ansættelsesret og Personalejura (6. udg.)

Forfattere: Ole Hasselbalch og Natalie Videbæk Munkholm
Udgivelsesdato: 27. aug 2019

DJØF Forlag

Problemstillinger i tilknytning til indgåelse af ansættelsesforhold 1

Det normale ophør 1

Begrænsninger i afskedigelsesretten – opsigelsesgrundens betydning 1

Aftalemodellen og dens europæiske udfordringer (1. udg.)

Lærebog om indkomstskat (20. udg.)

Erhvervsjura (16. udg.)

Den juridiske metode (3. udg.)

Lærebog om indkomstskat (19. udg.)

Lov om kommunale og regionale valg (1. udg.)

Ligningsloven Bind I – III (3. udg.)

EU-direktiver og grundrettigheder i horisontale retsforhold (1. udg.)

Ansættelsesret (1. udg.)

Socialret (3. udg.)

Erhvervsjura (15. udg.)

Grundlæggende arbejdsret (5. udg.)

Dansk arbejdsret (4. udg.)

Lærebog om indkomstskat (18. udg.)

EU-arbejdsret (5. udg.)

Folketingsvalgloven (1. udg.)

Forvaltningsret (1. udg.)

Ligningsloven Bind I (2. udg.)

Erhvervsjura (14. udg.)

Lærebog om indkomstskat (17. udg.)

Socialret (2. udg.)

Funktionærret (5. udg.)

Dansk arbejdsret (3. udg.)

Grundlæggende arbejdsret (4. udg.)

Den juridiske metode (2. udg.)

Lærebog om indkomstskat (16. udg.)

Ligestillingslovene med kommentarer – Bind 1 (7. udg.)

Dansk arbejdsret (2. udg.)

Funktionærret (4. udg.)

Lærebog i Ansættelsesret og Personalejura (6. udg.)

Forfattere: Ole Hasselbalch og Natalie Videbæk Munkholm
Udgivelsesdato: 27. august 2019
ISBN: 9788757445800

Læs på Jurabibliotek.dk

Ligebehandlingslovgivningen

- Side 246 -

...kvindelig vikaransat på et behandlingshjem for børn ikke blev fastansat, var, at hun på grund af ramadanen ikke spiste under børnenes måltid. Dette var en indirekte forskelsbehandling på grund af religion, og ud fra sagens karakter, herunder det korte ansættelsesforløb, og i lyset af, at stillingen var et vikarjob, fastsattes godtgørelsen til 25.000 kr.

Læs på Jurabibliotek