Forfattere: Ole Hasselbalch og Natalie Videbæk Munkholm
Udgivelsesdato: 20. september 2021
ISBN: 9788757445893
- Side 158 -
Ifølge forskelsbehandlingslovens § 2, stk. 1, jf. § 1, må en arbejdsgiver heller ikke forskelsbehandle ansøgere til ledige stillinger (eller ved forfremmelse) på grund af race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering eller national, social eller etnisk oprindelse.
- Side 207 -
...arbejdsgiver ikke ved afskedigelse direkte eller indirekte forskelsbehandle på grund af race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, alder, handicap eller national, social eller etnisk oprindelse. Se om loven nærmere afsnit XIII, 2.3. Ifølge lovens § 7 indebærer overtrædelse, at den krænkede kan tilkendes en godtgørelse.