Avanceret søgning

Bøger, som nævner Forskelsbehandlingsloven § 2

Databeskyttelse og medarbejdere (1. udg.)

EU-arbejdsret (6. udg.)

Ligestillingslovene bind 2 (8. udg.)

Forfattere: Christina D. Tvarnø, Ruth Nielsen, Agnete L. Andersen og Kirsten Precht
Udgivelsesdato: 30. aug 2023

DJØF Forlag

Dansk arbejdsret (5. udg.)

Grundlæggende arbejdsret (6. udg.)

Ansættelsesret (2. udg.)

Forvaltningspersonalet (5. udg.)

Arbejdsret (12. udg.)

Bortvisning (2. udg.)

Funktionærret (6. udg.)

Ligestillingslovene Bind 1 (8. udg.)

Lærebog i Ansættelsesret og Personalejura (6. udg.)

Aftalemodellen og dens europæiske udfordringer (1. udg.)

Lærebog om indkomstskat (20. udg.)

Erhvervsjura (16. udg.)

Den juridiske metode (3. udg.)

Lov om kommunale og regionale valg (1. udg.)

Ligningsloven Bind I – III (3. udg.)

EU-direktiver og grundrettigheder i horisontale retsforhold (1. udg.)

Socialret (3. udg.)

Folketingsvalgloven (1. udg.)

Forvaltningsret (1. udg.)

Ligestillingslovene bind 2 (8. udg.)

Forfattere: Christina D. Tvarnø, Ruth Nielsen, Agnete L. Andersen og Kirsten Precht
Udgivelsesdato: 30. august 2023
ISBN: 9788757450491

Læs på Jurabibliotek.dk

Lovens rettigheds- og pligtsubjekter og anvendelsesområde

- Side 300 -

...blive udsat for diskrimination pga. sit køn, forstået som enten mand eller kvinde. Dette vil inden for arbejdsmarkedet i så fald allerede være omfattet af ligebehandlingsloven og ligelønsloven.” Eventuel løndiskrimination pga. af kønsidentitet, kønsudtryk og kønskarakteristika skal derfor som udgangspunkt bedømmes efter forskelsbehandlingslovens § 2.

Læs på Jurabibliotek