- Side 208 -
...arbejdsgiver i henhold til undtagelsesbestemmelser i forskelsbehandlingsloven kan foretrække lønmodtagere med et bestemt kendetegn.. Dog fandt nævnet det ikke bevist, at personen var blevet udsat for ulovlig forskelsbehandling på grund af national oprindelse, idet afslaget fra rekrutteringsbureauet ikke henviste til personens nationale oprindelse.