Bøger, som nævner Forskelsbehandlingsloven § 5

Beslutning om ansættelse

- Side 28 -

...adgang til at lægge vægt på – og indhente oplysning om – ansøgerens alder og helbredsoplysninger.2828. F.eks. forskelsbehandlingslovens § 5, stk. 2, hvoraf det følger, at en arbejdsgiver ikke må »anmode om oplysninger om en ansøgers alder ved indlevering, indsendelse, uploading og indtastning m.v. af jobansøgning.« Se også helbredsoplysningsloven.

Læs på Jurabibliotek