- Side 307 -
...forskelsbehandlingslovens § 5, stk. 1, at en arbejdsgiver ikke må søge efter personer med en bestemt race, hudfarve, religion, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika, eller national, social eller etnisk oprindelse, med en bestemt alder eller handicap. En arbejdsgiver må heller ikke i forbindelse med en annoncering
- Side 309 -
Ved annonceringen skal en offentlig arbejdsgiver – på linje med private arbejdsgivere – iagttage de regler i ligebehandlingslovens § 6, forskelsbehandlingslovens § 5 og funktionærlovens § 19, der er omtalt i afsnit 1.1.