Bøger, som nævner Forskelsbehandlingsloven § 6

Bemærk, at § 6 blev ændret efter bogens udgivelsesdato. Se i forarbejderne til § 6, om det har en betydning.

Køn som ægte erhvervskvalifikation

- Side 450 -

Undtagelsen for ægte erhvervskvalifikationer er implementeret, for køns vedkommende, i ligebehandlingslovens § 13. For de andre forbudte kriteriers vedkommende er undtagelsen implementeret i Forskelsbehandlingslovens § 6.

Læs på Jurabibliotek

(...)

...bestemt politisk eller religiøst standpunkt eller en bestemt trosretning, og hvor lønmodtagerens politiske anskuelse, religiøse overbevisning eller trosretning må anses for at være af betydning for virksomheden, kan arbejdsgiveren forskelsbehandle pga. politisk anskuelse, religion eller tro, uden at indhente tilladelse fra ministeren, jf. § 6, stk. 1.

Læs på Jurabibliotek

Dansk lovgivning og praksis

- Side 460 -

Arbejdsgivere, hvis virksomhed har som sit udtrykte formål at fremme et bestemt politisk eller religiøst standpunkt eller en bestemt trosretning, og hvor lønmodtagerens politiske anskuelse, religiøse overbevisning eller trosretning må anses for at være af betydning for virksomheden har efter forskelsbehandlingslovens § 6 ret til at tage hensyn til religion.

Læs på Jurabibliotek