Bøger, som nævner Forskelsbehandlingsloven § 6

Forbudte kriterier som ægte erhvervskvalifikation

- Side 285 -

...undtagelser fra forbuddene mod diskrimination, der gør det muligt for medlemslandene at anse direkte brug af ellers forbudte kriterier for lovligt/retfærdiggjort. Undtagelsen for ægte erhvervskvalifikationer er implementeret, for køns vedkommende, i ligebehandlingslovens § 13. For de andre forbudte kriteriers vedkommende i forskelsbehandlingslovens § 6.

Læs på Jurabibliotek

(...)

...forretningsområde den pågældende virksomhed hører. Forskelsbehandlingslovens § 6, stk. 2, indeholder en lignende dispensationsbestemmelse. Når der skal tages stilling til, om et normalt forbudt kriterium kan være en ægte erhvervskvalifikation, skal EU-Domstolens praksis4343. Se om EU-Domstolens praksis Nielsen, Ruth: EU-arbejdsret, Kbh. 2019. følges.

Læs på Jurabibliotek

Dansk lovgivning og praksis

- Side 296 -

Arbejdsgivere, hvis virksomhed har som sit udtrykte formål at fremme et bestemt politisk eller religiøst standpunkt eller en bestemt trosretning, og hvor lønmodtagerens politiske anskuelse, religiøse overbevisning eller trosretning må anses for at være af betydning for virksomheden, har efter forskelsbehandlingslovens § 6 ret til at tage hensyn til religion.

Læs på Jurabibliotek