- Side 195 -
...anses for usaglige, er privilegerede i arbejdsgiverens konkursbo. Dette gælder eksempelvis afskedigelse på grund af krav om lige aflønning af mænd og kvinder, jf. Ligelønslovens § 3, stk. 3, godtgørelse i henhold til Lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet § 7, godtgørelse efter Værnepligtsorlovslovens § 9, godtgørelse efter Orlovslo-