Forfattere: Agnete L. Andersen, Ruth Nielsen, Kirsten Precht og Christina D. Tvarnø
Udgivelsesdato: 27. januar 2015
ISBN: 9788757431841
- Side 98 -
...blev afvist fra erhvervspraktik af Magasin, fordi hun bar tørklæde, godtgørelse i medfør af forskelsbehandlingslovens § 7, jf. §§ 2 og 3. Her benytter landsretten et meget bredt arbejdstagerbegreb, der inkluderer skolebørn i visse situationer. Man kunne være nået samme resultat alene ved at henvise til forskelsbehandlingslovens § 7, jf. § 3, stk. 2.
- Side 114 -
...SAS med påstand om, at SAS skulle betale en godtgørelse til de tre piloter efter forskelsbehandlingslovens § 7, se om denne nedenfor. Østre Landsret gav piloterne medhold og tilkendte dem hver 50.000 kr i godtgørelse. Højesteret tiltrådte, at SAS’ manglende betaling af pensionsbidrag til medarbejdere, blot fordi de var fyldt 60 år, udgjorde en di-
- Side 118 -
...§ 2a, stk. 3, i funktionærloven kunne nægte at udbetale fratrædelsesgodtgørelse, fordi arbejdstageren samtidig havde ret til en alderspension, som var betalt af arbejdsgiveren. Medarbejderen gjorde gældende, at nægtelsen ifølge EU-domstolens dom i Ole Andersen-sagen var udtryk for aldersdiskrimination i strid med EU-retten, og at reglen i funktio-
- Side 151 -
...forskelsbehandlingslovens § 5 a, stk. 3. Afskedigelsen af luftkaptajnen med henvisning til overenskomsten og Cimber Air's interne safety-regler udgjorde derfor en aldersbetinget diskrimination, jf. lovens § 2, stk. 1, og landsretten tilkendte luftkaptajnen en godtgørelse efter § 7 svarende til 9 måneders løn, idet der blev lagt vægt på grovheden af overtrædelsen.