Forfattere: Aage Jacob Jensen og Lars Svenning Andersen
Udgivelsesdato: 01. oktober 2018
ISBN: 9788757442311
- Side 327 -
...A fandt afskedigelsen i strid med forskelsbehandlingslovens § 7. Da de nye salgsopgaver med telefonsalg, skulle varetages på det danske marked, var virksomhedens sprogkrav sagligt, og der var ikke grundlag for at tilsidesætte virksomhedens skøn. Der forelå derfor ikke hverken direkte eller indirekte forskelsbehandling, og A fik derfor ikke medhold.
- Side 329 -
...kompensationsbehov, for at han kunne fungere på lige fod med andre. Da arbejdsgiveren ikke havde truffet virksomme foranstaltninger til imødegåelse heraf, og da de foreslåede foranstaltninger ikke fandtes særligt byrdefulde, var ophævelsen af uddannelsesaftalen uberettiget, og A fik tilkendt en godtgørelse på 6 måneders løn, jf. forskelsbehandlingslovens § 7.