- Side 175 -
...bagvedliggende EU-direktiv. Medarbejderen blev bortvist med henvisning til sin ADHD-lidelse. Der forelå derfor en direkte forskelsbehandling efter forskelsbehandlingslovens § 2, stk. 1, jf. § 1, stk. 2. Højesteret fandt, at medarbejderen som følge heraf skulle tilkendes en godtgørelse efter forskelsbehandlingslovens § 7, stk. 1, svarende til 6 måneders løn.