Bemærk, at § 9 blev ændret efter bogens udgivelsesdato. Se i forarbejderne til § 9, om det har en betydning.
- Side 123 -
...bedre retstilling, forud for persondatalovens generelle regler, og da det ikke har været lovens formål at begrænse den beskyttelse, der følger af forskelsbehandlingslovens § 4, må det lægges til grund, at en arbejdsgiver ikke lovligt kan behandle de oplysninger, der er nævnt i denne bestemmelse, medmindre denne lovs undtagelsesregler finder anvendelse.