- Side 72 -
Reglen i forvaltningslovens § 21 finder også anvendelse i afskedigelsessager. Efter denne bestemmelse kan parten på ethvert tidspunkt af sagens behandling forlange, at sagens afgørelse udsættes, indtil parten har afgivet en udtalelse til sagen. Der gælder dog ifølge stk. 2 visse undtagelser.
(...)
...10. september 1994 om en uddybning af begrundelsen i skrivelsen af 6. september 1994 med henblik på at »kommentere de konkrete årsager til den påtænkte afskedigelse …« blev uanset bestemmelsen i forvaltningslovens § 21 ikke imødekommet.« For Højesteret erkendte kommunen, at den ikke i tilstrækkelig grad havde overholdt bl.a. forvaltningslovens § 21.