- Side 70 -
...forvaltningsretten og arbejdsretten, s. 154 ff. Med hensyn til begrundelse, jf. forvaltningslovens §§ 22-24, er der tilsvarende vanskeligheder, og det er her bl.a. et krav, at der ud over hovedhensyn også (om fornødent) skal anføres relevante faktiske oplysninger om den afskedigede (som kan belyse hovedhensynene). Se hertil FOB 2004.79 (navnlig s. 95).
(...)
- Side 73 -
...efter forvaltningslovens §§ 22-24, skal være et sandt udtryk for de forhold og overvejelser, som myndigheden reelt har lagt vægt på ved beslutningen om afskedigelse.5555. Jf. FOB 1991.200; FOB 2003.552. Hovedhensynene skal formentlig angives så relativt præcist, at det reelt er muligt for parten at udlede, hvilke forhold afskedigelsen er begrundet i.