- Side 158 -
...forbindelse med sit arbejde, kan straffes. Det er således et krav, at der er tale om fortrolige oplysninger, og at videregivelsen eller udnyttelsen af oplysningen er uberettiget, før en person kan straffes. Om en oplysning er fortrolig kan fremgå af lovgivningen, men vil i situationer, hvor det ikke fremgår af lovgivningen, være en konkret vurdering af,
(...)
- Side 159 -
om hemmeligholdelse er nødvendig for at varetage væsentlig hensyn til offentlige eller private interesser, jf. straffelovens § 152, stk. 3.449449. Forvaltningslovens § 27 henviser til en række hensyn til offentlige og private interesser, som særligt vil kunne medføre, at en oplysning må anses som fortrolig.