- Side 388 -
...funktionærloven. Ifølge lovens § 5, nr. 4) skal en virksomhed, der udstationerer en arbejdstager til Danmark, uanset hvilket lands ret, der i øvrigt regulerer ansættelsesforholdet, overholde funktionærlovens § 7 forudsat, at den pågældende arbejdstager er funktionær i funktionærlovens § 1’s forstand. En tysk Arbeiter, der udstationeres til Danmark kan