Forfattere: Ole Hasselbalch og Natalie Videbæk Munkholm
Udgivelsesdato: 27. august 2019
ISBN: 9788757445800
- Side 153 -
...størrelse ikke i sig selv afgørende. Om arbejdsgiveren er stor eller lille, offentlig eller privat, er også uden betydning. Ej heller stilles der særlige krav med hensyn til, hvor kvalificeret arbejdet er, hvis det i øvrigt efter sin art berettiger til funktionærstatus, lige så lidt som titlen eller den pågældendes uddannelse (i sig selv) er afgørende.
(...)
Det er imidlertid en generel betingelse for at opnå funktionærstatus ifølge loven, at lønmodtageren udfører arbejde af den art, der i denne defineres som funktionærarbejde (jf. nedenfor), i mere end 8 timer om ugen i gennemsnit, funktionærlovens § 1, stk. 2.
(...)
- Side 159 -
...tilstrækkeligt, at der i størstedelen af en gennemsnitlig ugentlig arbejdstid på mere end 8 timer arbejdes med funktionærarbejde (se U 1998/135 VL). Den omstændighed, at der (som delfunktion) udføres funktionærarbejde i mere end 8 timer ugentlig i et arbejdsforhold, der overvejende består i arbejde uden for loven, berettiger derimod ikke til funktionærstatus.
(...)
Endelig er ifølge funktionærlovens § 1, stk. 1, litra c, personer, hvis arbejde udelukkende eller i det væsentlige består i på arbejdsgiverens vegne at lede eller føre tilsyn med udførelsen af andres arbejde, omfattet af loven.