Avanceret søgning

Bøger, som nævner Funktionærloven § 1

Funktionærloven (1. udg.)

Funktionærret (6. udg.)

Funktionærloven 80 år (1. udg.)

Udstationeringsloven (2. udg.)

EU-arbejdsret (6. udg.)

Dansk arbejdsret (5. udg.)

Grundlæggende arbejdsret (6. udg.)

Ansættelsesret (2. udg.)

Forvaltningspersonalet (5. udg.)

Aktieoptionsloven (2. udg.)

Whistleblowerloven (1. udg.)

Arbejdsmiljøret (1. udg.)

Arbejdsret (12. udg.)

Forfattere: Ole Hasselbalch og Natalie Videbæk Munkholm
Udgivelsesdato: 20. sep 2021

DJØF Forlag

Arbejdsrettens almindelige del 1

Ansættelsesretten 2

Arbejdsmarkedsreguleringer i øvrigt 1

Den kollektive arbejdsret (4. udg.)

Bortvisning (2. udg.)

Virksomhedsoverdragelsesloven (6. udg.)

Lærebog i Ansættelsesret og Personalejura (6. udg.)

Den europæiserede vikar (1. udg.)

Loyalitet i arbejdsretlige relationer (1. udg.)

Ansættelsesretlige aspekter af virksomhedsoverdragelse (2. udg.)

Lov om kollektive afskedigelser (2. udg.)

Aftalemodellen og dens europæiske udfordringer (1. udg.)

Arbejdsmarkedsklausuler (1. udg.)

Aktie- og anpartsselskabsret (16. udg.)

Kapitalselskaber – aktie- og anpartsselskaber (9. udg.)

Handelsagentloven (3. udg.)

Retssystemet og juridisk metode (4. udg.)

Bevisbyrden i civile sager (1. udg.)

Interaktionen mellem momsretten og indkomstskatteretten (1. udg.)

Bruxelles I-forordningen (2. udg.)

Handelsagenten og eneforhandleren (5. udg.)

Lov om tjenesteydelser i det indre marked (1. udg.)

Arbejdsret (12. udg.)

Forfattere: Ole Hasselbalch og Natalie Videbæk Munkholm
Udgivelsesdato: 20. september 2021
ISBN: 9788757445893

Læs på Jurabibliotek.dk

Funktionærer

- Side 142 -

Funktionærlovens § 1 opstiller visse betingelser med hensyn til arten af det arbejde, som falder under loven. Denne dækker således:

Læs på Jurabibliotek

Funktionærer

- Side 188 -

...at der foreligger objektive grunde for hver fornyelse. Se om denne regel ovenfor under 1.3. I modsætning til tidligere, gælder der derfor ikke længere en tommelfingerregel for hvor mange tidsbegrænsede ansættelser der resulteret i en ansættelse på almindelige vilkår. Det afgørende er, hvorvidt der kan konstateres hensigt til at omgå funktionærloven

Læs på Jurabibliotek