Forfattere: Ole Hasselbalch og Natalie Videbæk Munkholm
Udgivelsesdato: 20. september 2021
ISBN: 9788757445893
- Side 42 -
...om visse arbejdsforhold i landbruget m.v. (medhjælperlovens) § 7 samt i offentlige ansættelser af den offentlige rets grundsætninger. Som eksempel se U 2005/2111 H, hvor Højesteret udtaler, at der ved offentlige ansættelser ikke må finde forskelsbehandling sted pga. organisationsforhold, og dette skal påses af den pågældende offentlige arbejdsgiver.
(...)
- Side 43 -
Aftaler om, at lønmodtagere skal holde sig uden for de faglige organisationer, vil i øvrigt være uforbindende som stridende mod lov og ærbarhed, jf. princippet i Danske Lov 5-1-2, samt funktionærlovens § 10 for funktionærers vedkommende.
(...)
...til deres organisation om (egne) løn- og arbejdsvilkår. Videre fastslås det i nævnte bestemmelser, at ethvert personale uanset størrelsen har ret til gennem sin organisation at kræve forhandling med virksomhedens ledelse om løn- og arbejdsvilkår.1212. Eksempel: U 1997/1508 H (funktionærlovens § 10 indebar ikke noget krav på at få en lokallønsaftale).
- Side 99 -
...arbejdsmiljølovens §§ 10 og 11, at der ved afskedigelse af arbejdsmiljørepræsentanter og arbejdsledere i arbejdsmiljøorganisationen skal gennemføres en forhandling. Det samme gælder i relation til beskyttelsen af medarbejdervalgte bestyrelsesrepræsentanter mod afskedigelse, jf. bekendtgørelse om medarbejderrepræsentation i aktie- og anpartsselskaber.