Avanceret søgning

Bøger, som nævner Funktionærloven § 15

Funktionærret (6. udg.)

Funktionærloven 80 år (1. udg.)

Ansættelsesret (2. udg.)

Forvaltningspersonalet (5. udg.)

Arbejdsret (12. udg.)

Bortvisning (2. udg.)

Lærebog i Ansættelsesret og Personalejura (6. udg.)

Loyalitet i arbejdsretlige relationer (1. udg.)

Ansattes immaterielle rettigheder (1. udg.)

Erhvervsjura (16. udg.)

Politiret (7. udg.)

Kapitalselskaber – aktie- og anpartsselskaber (9. udg.)

Ansættelsesret (1. udg.)

Erhvervsjura (15. udg.)

Handelsagentloven (3. udg.)

Forvaltningspersonalet (4. udg.)

Forvaltningsret (1. udg.)

Politiret (6. udg.)

Kapitalselskaber og erhvervsdrivende fonde (8. udg.)

Handelsagentloven (2. udg.)

Kapitalselskaber (7. udg.)

Lærebog i Ansættelsesret og Personalejura (4. udg.)

Almindelig kontraktsret (4. udg.)

Forvaltningspersonalet (3. udg.)

Bortvisning (1. udg.)

Forfattere: Kia Dollerschell
Udgivelsesdato: 11. jul 2011

DJØF Forlag

Forvaltning og retssikkerhed (1. udg.)

Bortvisning (1. udg.)

Forfattere: Kia Dollerschell
Udgivelsesdato: 11. juli 2011
ISBN: 9788757424058

Læs på Jurabibliotek.dk

- Side 33 -

Det fremgår af funktionærlovens § 15, at:

Læs på Jurabibliotek

(...)

...herom, fortsætter med bierhvervet. Hvis virksomheden derimod uretmæssigt forbyder medarbejderen at påtage sig anden beskæftigelse, vil virksomhedens bortvisning af medarbejderen efterfølgende kunne udløse et erstatningskrav fra medarbejderen.3939. Lars Svenning Andersen mfl. Funktionærret 4 udg. side 582. 4040. Se »Tilbagebetaling af løn« side 295.

Læs på Jurabibliotek