Forfattere: Natalie Videbæk Munkholm
Udgivelsesdato: 14. august 2016
ISBN: 9788757436150
- Side 491 -
...bibeskæftigelsen hindrer arbejdspræstationen eller arbejdstiden. En manglende underretning om en tilladelig bibeskæftigelse kan være illoyal, medmindre andet er aftalt eller fastsat ved lov.16621662. Jf. f.eks. funktionærlovens § 15 om ret til bibeskæftigelse uden samtykke fra arbejdsgiveren, når hvervet kan varetages uden ulempe for virksomheden.