- Side 513 -
...bibeskæftigelse, dvs. ikke må have et arbejde af erhvervsmæssig karakter ved siden af arbejdet hos arbejdsgiveren. En blog kan være en erhvervsmæssig beskæftigelse, men det må bero på en konkret bedømmelse, om det er det eller en hobby, og dermed om bloggen er i strid med funktionærlovens § 15 og eventuelle konkrete bestemmelser i ansættelsesaftalen.