- Side 672 -
...side såkaldte fritidssysler og på den anden egentlige, vederlagte fritidserhverv. Om der er tale om betalt arbejde eller ej, synes imidlertid ikke i sig selv at kunne være afgørende, eftersom selve betalingen ikke siger noget om, hvilken ulempe der påføres virksomheden. Bestemmelsen er efter etableringen af aftalelovens § 36 formentlig overflødig.