Forfattere: Kia Philip Dollerschell
Udgivelsesdato: 17. marts 2021
ISBN: 9788757449259
- Side 100 -
Det fremgår af funktionærlovens § 15, at »En funktionær er berettiget til uden samtykke fra virksomheden at påtage sig hverv uden for tjenesten, når hvervet kan røgtes uden ulempe for virksomheden.«
(...)
...overtrædelse af funktionærlovens § 15 vil normalt ikke kunne begrunde hverken en afskedigelse eller en bortvisning af medarbejderen, før denne har modtaget en forudgående advarsel. Hvis medarbejderen har modtaget en advarsel, men på trods heraf vælger at fortsætte sit bi-erhverv, vil virksomheden være berettiget til at bringe ansættelsesforholdet til ophør.