- Side 328 -
...påtage sig bibeskæftigelse. Retten til bibeskæftigelse kan indskrænkes, hvis der i det konkrete tilfælde er grund til at fastslå eller frygte, at den ansatte ikke opfylder eller ikke vil kunne opfylde sin arbejdsforpligtelse. Det fremgår i forhold til funktionærer af funktionærlovens § 15, og et tilsvarende princip er fastslået i tjenemandslovens § 17.