Forfattere: Ole Hasselbalch og Natalie Videbæk Munkholm
Udgivelsesdato: 20. september 2021
ISBN: 9788757445893
- Side 215 -
...afkortning i lønnen. Betingelsen er blot, at virksomheden orienteres, og at arbejdssøgningen lægges på det for virksomheden gunstigst mulige tidspunkt. Se f.eks. U 1973/803 SH, hvor der ikke var krav på løn under et fravær, som hævdedes at være anvendt til arbejdssøgning, idet funktionæren ikke havde oplyst, hvilke aktuelle ansøgninger der var tale om.
- Side 228 -
...Endvidere om arbejdssøgning funktionærlovens § 16, Overenskomst- eller kutymemæssig hjemmel findes i relation til f.eks. børns sygdom, 1. maj, flytning, jubilæer, højtider, familiebegivenheder som f.eks. begravelser og bryllup, adoption m.v. I så henseende henvises til den udførlige omtale af de enkelte fraværssituationer nedenfor under afsnit XIX.
- Side 350 -
F.eks. hjemler funktionærlovens § 16 ret til frihed til arbejdssøgning efter opsigelse (se ovenfor afsnit XIV, 1.7.2). Og erhvervsuddannelseslovens § 48 sikrer (ifølge forarbejderne) eleven ret til frihed til deltagelse i skoleundervisning, som falder i arbejdstiden. Dette sker uden lønfradrag (§ 55).