Avanceret søgning

Bøger, som nævner Funktionærloven § 17a

Funktionærret (6. udg.)

Funktionærloven 80 år (1. udg.)

Dansk arbejdsret (5. udg.)

Grundlæggende arbejdsret (6. udg.)

Ansættelsesret (2. udg.)

Aktieoptionsloven (2. udg.)

Arbejdsret (12. udg.)

Virksomhedsoverdragelsesloven (6. udg.)

Lærebog i Ansættelsesret og Personalejura (6. udg.)

Ansættelsesretlige aspekter af virksomhedsoverdragelse (2. udg.)

Lov om kollektive afskedigelser (2. udg.)

Udlicitering og medarbejdere (5. udg.)

Arbejdsmarkedsklausuler (1. udg.)

Ferieloven (2. udg.)

Køb og salg af virksomheder (7. udg.)

Kommenteret Retsplejelov Bind II - §§ 224 a - 477 (11. udg.)

Ulovlige aftaler (1. udg.)

Retsvidenskabsteori (3. udg.)

Iværksætterens juridiske udfordringer (3. udg.)

Compliance for praktikere (1. udg.)

Vedtægter og ejeraftaler (4. udg.)

Kapitalselskaber – aktie- og anpartsselskaber (9. udg.)

Ansættelsesret (1. udg.)

Forfattere: Jens Kristiansen
Udgivelsesdato: 27. aug 2020

DJØF Forlag

Løn og andre former for vederlag 9

Opsigelse af ansættelsesforholdet 1

Køb og salg af virksomheder (6. udg.)

Børs- og kapitalmarkedsret (6. udg.)

Kommenteret Retsplejelov Bind I - §§ 1 - 477 (10. udg.)

Retsvidenskabsteori (2. udg.)

Aktie- og anpartsselskabsret (13. udg.)

Iværksætterens Juridiske udfordringer (2. udg.)

Funktionærret (5. udg.)

Grundlæggende arbejdsret (4. udg.)

Aktieavancebeskatningsloven (3. udg.)

Kapitalselskaber og erhvervsdrivende fonde (8. udg.)

Aftaleloven (6. udg.)

Grundlæggende arbejdsret (3. udg.)

Aktie- og anpartsselskabsret (12. udg.)

Kapitalselskaber (7. udg.)

Lærebog i Ansættelsesret og Personalejura (4. udg.)

Børs- og kapitalmarkedsret (5. udg.)

Almindelig kontraktsret (4. udg.)

Bortvisning (1. udg.)

Funktionærret (4. udg.)

Lønmodtageres retsstilling ved insolvente virksomhedsophør (2. udg.)

Ansættelsesret (1. udg.)

Forfattere: Jens Kristiansen
Udgivelsesdato: 27. august 2020
ISBN: 9788757443493

Læs på Jurabibliotek.dk

Afkald på rettigheder ved aftalt fratræden

- Side 550 -

...medarbejder indgået en fratrædelsesaftale »til fuld og endelig afgørelse«, der havde givet hende et beløb på 100.000 kr. mere, end hun havde krav på ved en normal opsigelse. Hun var derfor – modsat 4 andre fratrådte medarbejdere uden fratrædelsesaftale – ikke berettiget til en forholdsmæssig tildeling af gratis- og favøraktier efter funktionærlovens § 17 a.

Læs på Jurabibliotek