- Side 604 -
...indgået en fratrædelsesaftale »til fuld og endelig afgørelse«, der havde givet lønmodtageren et beløb på 100.000 kr. mere, end hun havde krav på ved en normal opsigelse. Hun var derfor – modsat 4 andre fratrådte medarbejdere uden fratrædelsesaftale – ikke berettiget til en forholdsmæssig tildeling af gratis- og favøraktier efter funktionærlovens § 17 a.