Forfattere: Kristine Friis Nolsø, Poul Guo (Quach)/郭保罗, Jonas Enkegaard og Poul Guo (Quach)
Udgivelsesdato: 26. juni 2022
ISBN: 9788757454031
- Side 29 -
...andel af et sådant vederlag i tilfælde af fratræden i løbet af den periode, som danner grundlag for udbetaling af vederlaget. Hvis § 17 a fandt anvendelse på aktieoptioner og anden aktieaflønning, ville medarbejderne være berettigede til at medtage – i hvert fald en forholdsmæssig del af – de tildelte optioner, i tilfælde af at de forlod virksomheden.
(...)
...betragtes som en del af lønnen, helt på samme måde som grundløn, tantieme, bonus og løntillæg, som er omfattet af den ansættelsesretlige lovgivning, herunder funktionærlovens § 17 a. Ikke overraskende var det arbejdsgiversiden, som talte for den første synsvinkel, mens lønmodtagersiden mente, at det var den sidstnævnte kategorisering, som var relevant.
- Side 33 -
...ikke omfattes af aktieoptionslovens regler. Tvister vedrørende sådanne personer og ordninger skal løses på baggrund af den gældende retspraksis omkring primært aftalelovens § 36, men eventuelt også funktionærlovens § 17 a, hvor der er tale om funktionærer. Dette emne behandles i forlængelse af aktieoptionslovens tilsvarende regler løbende i denne bog.