Forfattere: Johannus Egholm Hansen, Christian Lundgren, Michael Nørremark, Bent Kemplar, Teis Gullitz-Wormslev, Kim Trenskow, Jakob Bernhoft, Jens Munk Plum, Lars Rosenberg Overby, Marianne Granhøj og Tina Brøgger Sørensen
Udgivelsesdato: 09. september 2019
ISBN: 9788757446050
- Side 383 -
...medarbejdere, som er omfattet af ansættelsesklausulloven, ligesom bestemmelsen finder anvendelse på konkurrence- og kundeklausuler indgået med ikke-lønmodtagere, der ikke er omfattet af denne lov, såsom egentlige direktører. Sådanne klausuler kan derfor helt eller delvist tilsidesættes efter aftalelovens § 36, hvis den pågældende klausul anses for urimelig.
(...)
...før 15. juni 1999 er fortsat gældende og vil ikke være omfattet af de nu ophævede regler i funktionærloven og/eller de nugældende regler i ansættelsesklausulloven. Det vil derfor i visse tilfælde også være relevant ved virksomhedsoverdragelser at opretholde kendskabet til de regler, som var gældende for konkurrenceklausuler aftalt før 15. juni 1999.
(...)
- Side 384 -
hold til konkurrence- og kundeklausuler indgået før den 1. januar 2016 ikke er omfattet af funktionærlovens §§ 18 og 18 a, men alene aftalelovens § 36 og § 38.
...klausuler også opfylde nedenstående betingelser. Erfaringsmæssigt er reglerne om konkurrenceklausuler (samt kunde- og kombinerede klausuler) i ansættelsesklausulloven (og tidligere i funktionærlovens §§ 18 og 18a, samt aftalelovens § 38) strenge i forhold til andre landes regler, og disse regler bør derfor forklares grundigt for en udenlandsk køber.
(...)
...medarbejderen gjort opfindelse.260260. I forhold til første led (i) er der tale om en skærpelse i forhold til funktionærlovens § 18, der alene stillede krav om, at medarbejderen indtog en særligt betroet stilling.– Medarbejderen skal skriftligt have oplyst, hvilke forhold i dennes ansættelse, der gør det påkrævet at indgå en aftale om en konkurrenceklausul.
(...)
- Side 385 -
...løber, se nærmere nedenfor.– Konkurrenceklausulen kan højst gøres gældende i 12 måneder fra medarbejderens fratræden. Hvis en konkurrenceklausul således forpligter en medarbejder i mere end 12 måneder fra fratrædelsestidspunktet, bortfalder konkurrenceklausulen i sin helhed.– Medarbejderen skal modtage skriftlig oplysning om alle ovenstående forhold.
- Side 386 -
Konkurrenceklausuler, der er indgået mellem en arbejdsgiver og en funktionær mellem den 15. juni 1999 og den 31. december 2015, er fortsat omfattet af funktionærlovens § 18, samt aftalelovens §§ 36 og 38.
(...)
Det fulgte af funktionærlovens § 18, at en konkurrenceklausul gyldigt kunne aftales med en funktionær, såfremt
- Side 388 -
Modsat konkurrenceklausuler omfattet af funktionærlovens § 18, kan kundeklausuler aftales med alle funktionærer, uanset stillingens nærmere indhold.