- Side 496 -
Loven gælder for alle lønmodtagergrupper og ikke kun for funktionærer, som de tidligere regler i funktionærlovens §§ 18 og 18 a om konkurrence- og kundeklausuler. Loven benytter det sædvanlige lønmodtagerbegreb, jf. § 1, stk. 2, nr. 2.
(...)
Loven gælder kun for ansættelsesklausuler, der er indgået efter 1. januar 2016, jf. § 12, stk. 2. De tidligere regler i aftalelovens § 38, funktionærlovens §§ 18 og 18 a og jobklausulloven gælder således fortsat for klausuler indgået før lovens ikrafttræden, dog med en modifikation for jobklausulloven, jf. § 12, stk. 3 og 5.
- Side 500 -
...medarbejderen ikke må have kontakt til efter sin fratræden (i indtil 12 måneder). Den forretningsmæssige forbindelse til kunderne skal ydermere have en vis aktualitet på opsigelsestidspunktet, da kunderelationen ikke må være ældre end 12 måneder. Begrundelsen for kravet er ifølge forarbejderne, »at risikoen for, at kunder skulle ønske at følge med