Forfattere: Niels Fenger
Udgivelsesdato: 14. marts 2018
ISBN: 9788757435788
- Side 210 -
...opslagsbekendtgørelsen) er dog, at et åbent opslag kan undlades, når der er tale om »ferieafløsningvikariater og anden kortvarig beskæftigelse, der ikke overstiger 1 år«, jf. opslagscirkulærets § 2, nr. 3. Der kan være andre begrænsninger i arbejdsgiveres adgang til at benytte kortvarige stillinger, jf. f.eks. funktionærlovens § 2, stk. 4, om midlertidigt arbejde.
- Side 219 -
...Højesterets flertal var funktionærlovens § 21 ikke til hinder for, at parterne havde indgået aftale om, at lønnedsættelsen skulle træde i kraft straks, selv om lønnedsættelsen som en væsentlig ændring af arbejdsvilkårene først kunne være trådt i kraft på et senere tidspunkt, dersom den havde været varslet som en ensidig ændring fra arbejdsgiverens side.
- Side 238 -
En opsigelse og bortvisning bør meddeles den ansatte i skriftlig form, men det er ikke en betingelse for dens gyldighed. Det gælder også i tilfælde, hvor skriftlighedskravet følger af en lov eller overenskomst, f.eks. funktionærlovens § 2, stk. 7.