Avanceret søgning

Bøger, som nævner Funktionærloven § 2

Funktionærret (6. udg.)

Funktionærloven 80 år (1. udg.)

Ligestillingslovene bind 2 (8. udg.)

Dansk arbejdsret (5. udg.)

Grundlæggende arbejdsret (6. udg.)

Ansættelsesret (2. udg.)

Forvaltningspersonalet (5. udg.)

Arbejdsretsloven (4. udg.)

Arbejdsret (12. udg.)

Den kollektive arbejdsret (4. udg.)

Bortvisning (2. udg.)

Virksomhedsoverdragelsesloven (6. udg.)

Lærebog i Ansættelsesret og Personalejura (6. udg.)

Ansættelsesretlige aspekter af virksomhedsoverdragelse (2. udg.)

Ansættelsesklausuler (1. udg.)

Lov om kollektive afskedigelser (2. udg.)

Aftalemodellen og dens europæiske udfordringer (1. udg.)

Arbejdsmarkedsklausuler (1. udg.)

Ferieloven (2. udg.)

Dansk privatret (23. udg.)

Dansk erhvervsret (19. udg.)

Kommenteret Retsplejelov - Bind III - §§ 477 a - 653 d (11. udg.)

Compliance i den offentlige sektor (1. udg.)

Rekonstruktion (3. udg.)

Konkurs (3. udg.)

Erhvervsjura (16. udg.)

Konkursret (13. udg.)

Iværksætterens juridiske udfordringer (3. udg.)

Forvaltningsloven (2. udg.)

Kapitalselskaber – aktie- og anpartsselskaber (9. udg.)

EU-direktiver og grundrettigheder i horisontale retsforhold (1. udg.)

Juraens verden (1. udg.)

Almindelig kontraktret (6. udg.)

Handelsagentloven (3. udg.)

Bevisbyrden i civile sager (1. udg.)

Proceduren (4. udg.)

Køb og salg af virksomheder (6. udg.)

Festskrift til Mads Bryde Andersen (1. udg.)

Forvaltningsret (1. udg.)

Civile retssager (2. udg.)

Forfattere: Christian Dahlager
Udgivelsesdato: 15. jan 2015

DJØF Forlag

Aftaleloven (6. udg.)

Brugeligt pant – frivillig ordning/akkord – rekonstruktion (1. udg.)

Ombudsmandsloven (2. udg.)

Retsvirkninger af ugyldighed og ophævelse i løsørekøb (1.udg.)

Festskrift til Linda Nielsen (1. udg.)

Civile retssager (2. udg.)

Forfattere: Christian Dahlager
Udgivelsesdato: 15. januar 2015
ISBN: 9788757432756

Læs på Jurabibliotek.dk

Bevisbyrde og beviskravsregler

- Side 147 -

...finder reglen i stk. 2, nr. 1 (om forlænget opsigelsesvarsel) ikke anvendelse. Bevisbyrden er her arbejdsgiverens for, at der er tale om et midlertidigt arbejdsforhold. Kan denne ikke fremlægge dokumentation – eksempelvis en ansættelsesaftale – står arbejdsgiveren svagt, hvis funktionæren bestrider, at der er truffet aftale om midlertidig ansættelse.

Læs på Jurabibliotek