Bemærk, at § 2 blev ændret efter bogens udgivelsesdato. Se i forarbejderne til § 2, om det har en betydning.
- Side 171 -
...fratræden ved en måneds udgang. Hvis arbejdsgiveren først har opsagt lønmodtageren sent i en måned, er det ikke tilstrækkeligt for at opfylde funktionærlovens regler, at arbejdsgiveren alene forlænger varslet med antallet af hovedferiedage. I den situation skal arbejdsgiveren i medfør af funktionærloven forlænge opsigelsesvarslet til udgangen af en måned.
(...)
...1980.1053 SH blev funktionæren den 29. maj 1979 opsagt til fratræden den 10. september 1979 og fritstillet. Funktionæren havde optjent ret til 10 dages hovedferie, og arbejdsgiveren havde af denne grund forlænget opsigelsesvarslet i den sidste ende af perioden med 10 dage. Sø- og Handelsretten udtalte, at funktionærlovens § 2, stk. 2, er ufravige-
(...)
- Side 172 -
...tilstrækkeligt tydeligt af ferielovens regel om forlængelse af opsigelsesvarslet med antallet af feriedage, at denne regel tilsigter en fravigelse af funktionærlovens § 2, stk. 2. Funktionæren havde derfor ikke pligt til at holde hovedferien i opsigelsesperioden og havde derfor ret til at få udbetalt feriegodtgørelse for den ikke afholdte hovedferie.