Avanceret søgning

Bøger, som nævner Funktionærloven § 2

Funktionærret (6. udg.)

Funktionærloven 80 år (1. udg.)

Ansættelsesklausulloven med kommentarer (1. udg.)

Databeskyttelse og medarbejdere (1. udg.)

Ligestillingslovene bind 2 (8. udg.)

Dansk arbejdsret (5. udg.)

Grundlæggende arbejdsret (6. udg.)

Ansættelsesret (2. udg.)

Forvaltningspersonalet (5. udg.)

Arbejdsretsloven (4. udg.)

Arbejdsret (12. udg.)

Den kollektive arbejdsret (4. udg.)

Bortvisning (2. udg.)

Virksomhedsoverdragelsesloven (6. udg.)

Lærebog i Ansættelsesret og Personalejura (6. udg.)

Ansættelsesretlige aspekter af virksomhedsoverdragelse (2. udg.)

Ansættelsesklausuler (1. udg.)

Lov om kollektive afskedigelser (2. udg.)

Aftalemodellen og dens europæiske udfordringer (1. udg.)

Arbejdsmarkedsklausuler (1. udg.)

Ferieloven (2. udg.)

Almindelig kontraktret (7. udg.)

Køb og salg af virksomheder (7. udg.)

Dansk privatret (23. udg.)

Dansk erhvervsret (19. udg.)

Kommenteret Retsplejelov - Bind III - §§ 477 a - 653 d (11. udg.)

Compliance i den offentlige sektor (1. udg.)

Dansk Erhvervsret (18. udg.)

Rekonstruktion (3. udg.)

Konkurs (3. udg.)

Erhvervsjura (16. udg.)

Konkursret (13. udg.)

Dansk privatret (22. udg.)

Iværksætterens juridiske udfordringer (3. udg.)

Dansk Erhvervsret (17. udg.)

Dansk Erhvervsret (16. udg.)

Forvaltningsloven (2. udg.)

Kapitalselskaber – aktie- og anpartsselskaber (9. udg.)

EU-direktiver og grundrettigheder i horisontale retsforhold (1. udg.)

Juraens verden (1. udg.)

Ansættelsesret (1. udg.)

Grundlæggende arbejdsret (5. udg.)

Almindelig kontraktret (6. udg.)

Dansk arbejdsret (4. udg.)

Dansk Privatret (21. udg.)

Handelsagentloven (3. udg.)

Dansk Erhvervsret (15. udg.)

Bevisbyrden i civile sager (1. udg.)

Rekonstruktion (2. udg.)

Proceduren (4. udg.)

Køb og salg af virksomheder (6. udg.)

Dansk erhvervsret (14. udg.)

Forvaltningspersonalet (4. udg.)

Festskrift til Mads Bryde Andersen (1. udg.)

Kommenteret Retsplejelov Bind II - §§ 477 a - 682 (10. udg.)

Dansk Privatret (20. udg.)

Dansk erhvervsret (13. udg.)

Forvaltningsret (1. udg.)

Konkursret (12. udg.)

Dansk Erhvervsret (12. udg.)

Lærebog om indkomstskat (17. udg.)

Iværksætterens Juridiske udfordringer (2. udg.)

Funktionærret (5. udg.)

Dansk arbejdsret (3. udg.)

Grundlæggende arbejdsret (4. udg.)

Forfattere: Jens Kristiansen
Udgivelsesdato: 08. aug 2016

DJØF Forlag

Arbejdsret på det offentlige arbejdsmarked 1

Konfliktret og fredspligt 4

Ansættelsesforholdets retsgrundlag 2

Ændringer i og ophør af ansættelsesforholdet 1

Ligestillingslovene bind 2 (7. udg.)

Dansk Privatret (19. udg.)

Arbejdsretsloven (3. udg.)

Almindelig kontraktsret (5. udg.)

Kapitalselskaber og erhvervsdrivende fonde (8. udg.)

Ligestillingslovene med kommentarer – Bind 1 (7. udg.)

Civile retssager (2. udg.)

Handelsagentloven (2. udg.)

Konkurs (1. udg.)

Dansk Privatret (18. udg.)

Den kollektive arbejdsret (3. udg.)

Aftaleloven (6. udg.)

Grundlæggende arbejdsret (3. udg.)

Konkursret (11. udg.)

Forvaltningsloven (1. udg.)

Brugeligt pant – frivillig ordning/akkord – rekonstruktion (1. udg.)

Ombudsmandsloven (2. udg.)

Kapitalselskaber (7. udg.)

Kommenteret Retsplejelov Bind II (9. udg.)

Lærebog i Ansættelsesret og Personalejura (4. udg.)

Dansk arbejdsret (2. udg.)

Almindelig kontraktsret (4. udg.)

Forvaltningspersonalet (3. udg.)

Rekonstruktion (1. udg.)

Funktionærret (4. udg.)

Retsvirkninger af ugyldighed og ophævelse i løsørekøb (1.udg.)

Lønmodtageres retsstilling ved insolvente virksomhedsophør (2. udg.)

Auktioner (3. udg.)

Festskrift til Linda Nielsen (1. udg.)

Grundlæggende arbejdsret (4. udg.)

Forfattere: Jens Kristiansen
Udgivelsesdato: 08. august 2016
ISBN: 9788757436082

Læs på Jurabibliotek.dk

Folketingets Ombudsmand

- Side 69 -

...funktionær bundet af et forlig i forbindelse med en fratrædelse, der gav ham ret til 2 måneders løn (i stedet for de krævede 3 måneder efter funktionærlovens § 2) og fritstilling i opsigelsesperioden. Højesteret nåede ud fra en konkret vurdering frem til, at aftalen var i begge parters interesse, og at der ikke var tale om pression fra arbejdsgiveren.

Læs på Jurabibliotek