Forfattere: Ulrik Rammeskow Bang-Pedersen, Lasse Højlund Christensen, Kim Sommer Jensen, Christian Jul Madsen og Andreas Kærsgaard Mylin
Udgivelsesdato: 01. januar 2020
ISBN: 9788757438512
- Side 402 -
...uopsagte stillinger, findes der ved beregning af appellanternes krav mod boet ikke grundlag for i medfør af konkurslovens § 61 at nedsætte det aftalte varsel på 3 måneder, der på den nævnte baggrund ikke kan anses for usædvanligt eller urimeligt, hvorimod det for appellanten S’s vedkommende aftalte længere varsel findes at burde nedsættes til 3 måneder.«
(...)
...forlænget med 3 måneder. Deres varsel var herefter 9 måneder ved arbejdsgiverens konkurs. Ud over at gøre gældende, at aftalen var i arbejdsgiverens interesse og ikke konkursrelateret, argumenterede de ansatte for, at en sådan aftale var sædvanlig inden for luftfart. Kravene blev dog nedsat til funktionærlovens varsel på 6 måneder med følgende begrundelse:
(...)
...hensyn til konkursregulering af de indstævntes opsigelsesvarsler på 9 måneder må det lægges til grund, at en aftale om gensidig forlængelse af opsigelsesvarslet, jf. funktionærlovens § 2, stk. 6, må antages at være indgået i begge parters interesse. Uanset at det er ubestridt, at en aftale herom ikke er indgået med henblik på selskabets konkurs, finder