- Side 41 -
Også funktionærlovens § 2, stk. 4, bygger på en præsumption, nemlig for at lovens regler om funktionærens opsigelsesvarsel skal anvendes. Men hvis arbejdsgiveren kan godtgøre, at der er truffet aftale om, at arbejdet er af rent midlertidig karakter og ikke har vedvaret ud over 1 måned, finder opsigelsesbestemmelserne ikke anvendelse.