- Side 73 -
...Dette er f.eks. tilfældet med reglen i funktionærlovens § 2, stk. 7, hvorefter opsigelse både fra arbejdsgiverens og fra funktionærens side skal være skriftlig, medmindre arbejdsforholdet er midlertidigt eller på prøve, jf. § 2, stk. 4 og 5, samt U 1998.1623 Ø.9494. Jf. herved U 1973.30 H og nærmere Svenning Andersen m.fl.: Funktionærret s. 649 f.