- Side 953 -
Har arbejdsgiveren givet en bestemt begrundelse for bortvisningen – eller gives denne på opfordring, jf. FUL § 2, stk. 7 – vil bedømmelsen af dennes rigtighed blive søgt afklaret med udgangspunkt i den givne begrundelse. Er den uholdbar, vil bortvisningen normalt også være det.